Нам доверили +2100 объектов

● РешениеБиометрический СКУД с тремя сценариями доступа — для сотрудников, резидентов и гостей мероприятий. Интеграция с внешними охранными системами

● РешениеУстановка видеонаблюдения по периметру и во внутренних зонах, с детекцией обнаружения вторжения и удалённым доступом для охранного предприятия

● РешениеСКС на 300+ портов, сеть по стандарту ANSI/TIA-568.2-D с запасом под будущее расширение штата

● РешениеРеверсивная работа шлюза Приоритетный проезд для VIP и oneVIP резидентов, Контроль на въездной точке (визуальная верификация + ручное открытие первого шлагбаума) Автоматизация работы шлюза без участия оператора Масштабируемость системы на дополнительные категории доступа при необходимости

● РешениеУстановили въездной остров с двумя шлагбаумами и камерами с распознанием гос. номера ТС, внедрили учет и контроль гостевого и грузового транспорта на территории комплекса. Учёт свободных мест ведётся автоматически и виден оператору в реальном времени. Абонементная система работает без дополнительной инфраструктуры — доступ привязан к оплаченному интервалу в базе данных. Зарядка для электромобилей монетизируется автоматически: от выдачи доступа до контроля оплаты перед выездом

● РешениеСанкционированный доступ организован без дорогостоящего оборудования и лицензирования ЕБС. Фитнес-залы получают возможность работать без присутствия администратора. Передача абонемента третьему лицу, исключены за счёт динамической природы QR-кода. Решение легко масштабируется на сеть залов.

● РешениеВнедрили СКУД для многофункционального пространства на базе Sigur в связке с биометрическими терминалами Hikvision Настроены уровни доступа в помещения — для сотрудников

● РешениеОрганизовать контроль территорий, паркинга и общих зон работающего бизнес-центра с видеоаналитикой и удалённым доступом для службы охраны.

● РешениеПостроить отказоустойчивую сеть цехов и административного корпуса, навести порядок в серверных стойках

● РешениеКомпания переезжала в новый офис — сеть должна была заработать к дате переезда, без простоя бизнеса.

● РешениеОснастить здание системой наблюдения по регламентам с архивом записей 30 суток и полным комплектом документации.

● РешениеУчёт рабочего времени ведётся автоматически для 800–1000 сотрудников в смену, включая время нахождения в конкретных зонах, обеды и перерывы — без ручной фиксации. Опоздания и прогулы фиксируются и попадают в отчётность ежедневно и без участия отдела кадров или бухгалтерии. Интеграция с 1С позволяет рассчитывать зарплату по 32 разным графикам работы в автоматическом режиме. Решение масштабируется — добавление нового графика не требует пересмотра инфраструктуры СКУД.